Ekonomichefer i svenska företag anser att kortsiktiga bonusmodeller ger dålig styrning av företagen och kan leda till felaktig redovisning. Det visar Lind & Schultz analys av stora företags ekonomi- och finansfunktioner.

- Många CFOs och ekonomichefer oroas över allt för kortsiktiga bonussystem. De påverkar inte bara företagens värdeskapande i negativ riktning, det kan också leda till felaktig redovisning, säger Patrik Schultz.

Analysen bygger på ett större antal intervjuer med ekonomichefer, CFOs och koncernkontrollers på stora svenska företag. Analysen visar också att ekonomifunktionens rutiner och processer ofta är gamla och ineffektiva. Därför pågår nu ett stort förändringsarbete med att modernisera och effektivisera ekonomifunktionerna på många företag.

– Våra slutsatser är att cheferna på ekonomi- och finansfunktionerna behöver mer effektiva rutiner, arbeta modernt, behov av mer affärsanalys och mer kvalificerad personal, säger Eva Lind Andersson.

En del av företagen hade redan satt igång olika projekt och många företag planerar att sätta igång olika effektiviseringsprojekt.

Cheferna på ekonomi- och finansfunktionerna lyfter också fram antal andra aktuella frågor:

1. Att få sina ekonomiprocesser dokumenterade och uppdaterade.
2. Att få mer affärsanalys i form av kvalificerade businesscontrollers. Dialogen mellan businesscontrollers och ekonomienheten är ofta bristfällig.
3. Att få en bättre kvalité i Shared Service Centers.
4. Att effektivisera omfattande budgetprocesser.
5. Att hitta kompetent personal i kvalificerade positioner.
6. Att bli mindre sårbar, ekonomienheterna är idag mycket slimmade, inga extraresurser finns tillgängliga.
7. Att planera för byte av affärssystem. Detta låg dock lite längre fram i planeringen.

För mer information kontakta:

Patrik Schultz
patrik.schultz@lochs.se
070-224 00 10

Eva Lind Andersson
eva.lind.andersson@lochs.se
070-224 00 20